W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Tarcza 2.0. Jakie zmiany dla przedsiębiorców?

Tarcza 2.0. Jakie zmiany dla przedsiębiorców?

Dorota Szlachetko-Reiter , Partner Zarządzający, Radca Prawny |

20 kwietnia 2020

W ramach zapowiadanego rozszerzenia tzw. "tarczy antykryzysowej", Sejm uchwalił ustawę z dnia 16 kwietnia 2020r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV2, Dz.U. z 2020 r. poz. 695 (dalej jako: "Specustawa").

Specustawa w dużej mierze nowelizuje już istniejące rozwiązania, które mają pomóc przedsiębiorcom w walce z kryzysem powstałym z powodu pandemii koronawirusa. Jednakże wprowadza również kilka całkowicie nowych instrumentów prawnych, które mogą ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej w czasie pandemii.

O wcześniej wprowadzonych rozwiązaniach pisaliśmy już TUTAJ.

Jakie rozwiązania wprowadza Specustawa?

Najważniejszymi rozwiązaniami, które wprowadza Specustawa, są:

  • możliwość uzyskania pomocy w utrzymaniu płynności finansowej od Agencji Rozwoju Przemysłu – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ;
  • rozszerzenie świadczenia postojowego – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ;
  • rozszerzenie podmiotów mogących uzyskać zwolnienie ze składek na ubezpieczenia również na przedsiębiorców zatrudniających od 10 do 49 pracowników – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ;
  • możliwość odstąpienia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pobierania odsetek za zwłokę – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ;
  • zmiany w kodeksie spółek handlowych – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ;
  • zmiany w ustawie o obligacjach – aby uzyskać więcej informacji KLIKNIJ TUTAJ.

Ponadto, Specustawa wprowadza kilka mniejszych zmian. Wśród nich warto wymienić:

  • zmiany w zakresie uzyskiwania dofinansowań wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne od Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz od starosty poprzez doprecyzowanie, że świadczenia przysługują przez 3 miesiące, licząc od miesiąca, w którym złożono odpowiedni wniosek. Ponadto, w zakresie dofinansowania od starosty, skróceniu uległ czas, w którym należy utrzymać zatrudnienie pracowników, na których otrzymano dofinansowanie. Zgodnie ze Specustawą, zatrudnienie należy utrzymać tylko na czas przyznania dofinansowania;
  • zawieszenie biegu terminu do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, jeżeli stan niewypłacalności powstał z powodu koronawirusa;
  • zmiany w zakresie pożyczek przyznawanych mikroprzedsiębiorcom polegające na zmianie warunku ich umorzenia – warunek o niezmniejszeniu zatrudnienia zostanie zastąpiony warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki, co pozwoli osobom samozatrudnionym występować o przyznanie pożyczki;
  • rozszerzenie możliwości zmiany warunków umowy kredytu bankowego również na dużych przedsiębiorców.

Jak możemy pomóc?

Będziemy regularnie informować Państwa o wszelkich nowych rozwiązaniach, które mogą Państwu pomóc w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Ze swojej strony proponujemy pełne wsparcie w dążeniu do skorzystania z dostępnych rozwiązań pomocowych, a w szczególności:

  • kompleksową analizę prawną, która będzie zawierać konkretną informację prawną o możliwych rozwiązaniach dla danego przedsiębiorcy oraz odpowiednią symulację obliczeniową, jaką kwotę mogą Państwo zaoszczędzić lub uzyskać przy wyborze danego rozwiązania, jeżeli taka symulacja jest możliwa do zrealizowania już na etapie analizy prawnej;
  • kompleksową pomoc prawną związaną z wdrożeniem możliwych rozwiązań;
  • opracowanie wniosków, porozumień i innych niezbędnych dokumentów;
  • złożenie wniosków do odpowiednich organów, jak również pomoc z innymi czynnościami;
  • przygotowanie odpowiednich porozumień mających na celu uelastycznienie czasu pracy, dofinansowanie wynagrodzeń i wprowadzenie oszczędności na kosztach pracowniczych;
  • kompleksowe doradztwo prawne związane z wdrożeniem rozwiązań pomocowych.

Jeśli mają Państwo pytania lub potrzebujecie pomocy w związku z możliwością otrzymania wsparcia, zapraszamy do kontaktu poprzez formularz kontaktowy dostępny TUTAJ