Wyszukiwanie zaawansowane

Zagadnienia związane z obiegiem informacji w spółkach mają niebagatelne znaczenie. Z jednej strony prawidłowa polityka informacyjna ma zagwarantować bezpieczeństwo w samej spółce, np. w zakresie posiadanego przez nią know-how, a z drugiej, ma realizować postulat równego dostępu do informacji oraz...

W dniu 15 marca 2021 r. do Sejmu skierowany został rządowy projekt ustawy o nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Zadłużonych oraz niektórych innych ustaw. Jednym z jego założeń jest wprowadzenie na stałe do postępowania o zatwierdzeniu układu wielu rozwiązań przewidzianych w uproszczonym...

Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 14 października 2020 r., sygn. V ACa 301/20, stanął na stanowisku, że uchwała w przedmiocie udzielenia absolutorium może godzić w dobra osobiste, takie jak cześć, dobre imię czy dobra sława.

Sąd Apelacyjny w Krakowie zadał Izbie Cywilnej Sądu Najwyższego pytanie prawne: "Czy dopuszczalne jest ustalenie na podstawie art. 189 k.p.c. wyrokiem sądowym, że na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy spółki akcyjnej została podjęta określona uchwała, w sytuacji, gdy w protokole walnego...

W dniu 21 stycznia 2021 r. przyjęta została Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 21 stycznia 2021 r. zawierające zalecenia dla Komisji w sprawie prawa do bycia offline (zwanego też „prawem do odłączenia się”). W związku z tym, miała miejsce debata dotycząca głównych kwestii mających ulec...

Obrona pracownika w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy przez zakładowe organizacje związkowe

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej jako: „Dyrektywa”) ma zostać implementowana przez państwa członkowskie do dnia 17 grudnia 2021 r.  Oznacza to, że z dniem 17 grudnia 2021 r...

W dniu 20 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy orzekł (sygn. akt I PK 241/18), że do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zostać wprowadzony warunek zawieszający, polegający na skorzystaniu przez Pracodawcę z zakazu konkurencji w ostatnim dniu obowiązywania umowy o pracę.

W przypadku prowadzenia egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, przewidziane są pewne szczególne regulacje dotyczące zakresu zajęcia wynagrodzenia dłużnika. Potrąceniom w toku postępowania egzekucyjnego ulega aż do 60% wynagrodzenia za pracę, a kwota wolna, odpowiadająca minimalnemu...