Wdrożenie planu sukcesji

Wcielenie w życie planu sukcesji wymaga zwykle nie tylko przygotowania niezbędnej dokumentacji, ale także reprezentacji klienta lub kontrolowanych przez niego podmiotów wobec sądów i organów publicznych.

Zaplanowane rozwiązania mogą wymagać również komunikacji z pracownikami i kadrą menedżerską, a także klientami i otoczeniem biznesowym. Zapewniamy w tym zakresie nie tylko zgodność z wymogami prawa, ale również formę komunikacji pozwalającą na przeprowadzenie procesu sukcesji bez uszczerbku dla pielęgnowanych przez lata relacji.